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2022年6月(yue)2日(ri)下午，東方(fang)果(guo)園(yuan)攜手宿州學(xue)(xue)院(yuan)召開“校企共(gong)建 產教(jiao)融合”座(zuo)談會(hui)。宿州學(xue)(xue)院(yuan)商學(xue)(xue)院(yuan)副院(yuan)長(chang)劉紅軍(jun)、東方(fang)果(guo)園(yuan)負(fu)責人張仲君等相關(guan)領導參與(yu)座(zuo)談交流。

劉紅軍院長一行先后參觀了安徽東方果園集團電子商務產業基地O2O體驗館、東方果園物流云倉和省級食品安全研學基地，詳細了解企業發展歷程和電商產業運營近況。座談會上劉紅軍院長介紹了商學院的辦學情況和校企合作的戰略規劃，企業負責人張仲君敞開心扉以20年創業的心路歷程為切入點表達出企業對優秀人才的渴望，雙方就“校企共建 產教融合”達成深度共識。

劉紅(hong)軍院長表示：宿州學院和東方果園是校企(qi)合(he)(he)作的(de)“老朋友”，此次(ci)來訪希(xi)望在“校企(qi)合(he)(he)作”的(de)基礎上(shang)升級為“校企(qi)共建”。通(tong)過引(yin)企(qi)入校(xiao)、引(yin)校(xiao)入企(qi)，把學校(xiao)辦(ban)成企(qi)業(ye)(ye)的培訓基(ji)地，把企(qi)業(ye)(ye)辦(ban)成學校(xiao)的實(shi)踐基(ji)地，把企(qi)業(ye)(ye)需求和學生職業(ye)(ye)發展有機結(jie)合，真正實(shi)現校(xiao)企(qi)優勢互補、資(zi)源共享、人才共建。

張仲君表示：學校和企業都是“布道者”，肩負著“育才”的責任。人才永遠是企業第一核心競爭力，人才戰略也是東方果園未來堅定不移的核心戰略。隨著東方果園業務的高速發展，公司推出了新年度“雙百萬元”“外引內培”人才計劃。此次與宿州學院深入交流后達成共識，信心倍增，期許在接下來的合作中共建“人才池”，強健“人才鏈”，打造校企共建新模式，助力校、企高質量可持續發展。